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Per
E-Mail bewerben?
Sie suchen
einen neuen Job, der interessanter ist und bei dem auch die Bezahlung besser
ist? Dann also auf zum Fotografen, um ein paar aktuelle Fotos machen zu lassen.
Anschließend an den Kopierer und die letzten Zeugnisse kopiert, schnell noch
ein paar Versandmappen gekauft, Anschreiben und Lebenslauf ausdrucken und alles
zusammen an 50 bis 100 Firmen schicken, wenn Sie wirklich Aussicht auf Erfolg
haben wollen.
In vielen Firmen -
vor allem im Computerbereich - gilt es heute nicht mehr als "faul",
wenn Sie Ihre Bewerbung per E-Mail versenden. Oftmals wirkt dies sogar
professionell und Sie zeigen sofort, dass sich Ihre Computerbegeisterung nicht
auf die Moorhuhnjagd beschränkt. Doch wie hat so eine E-Mail-Bewerbung
auszusehen?
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Wie man es NICHT machen sollte.
Eine Möglichkeit wäre natürlich, Ihre Bewerbungsmappe nebst Foto einzuscannen
und als 2-MB-große Grafikdatei an die Firma zu senden, wo sie dann erst wieder
umständlich ausgedruckt werden muss, weil die Bilder sehr unhandlich zu
"lesen" sind. Von der langen Ladezeit einmal ganz zu schweigen. Da Sie
nicht der einzige Bewerber sind, dürfte der Chef darüber alles andere als
erfreut sein.
Eine weitere Möglichkeit
besteht darin, Anschreiben und Lebenslauf in WORD abzutippen und als File-Anhang
an die E-Mail anzuhängen. Ihr zukünftiger Chef kennt natürlich die
Virengefahr bei anhängenden Programmen und wird die Datei unter Umständen gar
nicht erst öffnen. Außerdem ist WORD untereinander inkompatibel. Wenn Sie z.B.
bereits Word 7.0 verwenden, dem Chef zum Tippen aber Word 6.0 völlig reicht
(schließlich muß man ja nicht jedes Update mitmachen), kann Ihre Bewerbung gar
nicht erst geöffnet werden. Allgemeine Formate wie etwa PDF sind da schon
besser, doch woher wollen Sie wissen, ob der Chef das nötige Plugin installiert
hat? Ganz sicher wird er es nicht extra Ihretwegen nachladen. Das taugt also
auch nichts.
Wesentlich besser
ist es da schon, wenn Sie eine übersichtliche HTML-Seite gestalten, diese ins
Intertnet stellen und in Ihren Bewerbung-E-Mails darauf verweisen. Hat der Chef
Interesse an Ihrer Bewerbung, kann er sich Ihre Bewerbungsmappe übersichtlich
anschauen, ohne in seinem Computersystem etwas verstellen, entpacken oder
installieren zu müssen.
| Doch
nicht nur Ihr zukünftiger Chef erhält Einblick in diese Seite. Suchmaschinen
sind ständig damit beschäftigt, das Internet nach neuen Seiten zu durchforsten
- auch, wenn Sie diese nicht speziell bei den Suchmaschinen eintragen. Wie es
der Zufall so will, stolpert Ihr jetziger Chef über diesen Suchmaschineneintrag
und wird es höchst interessant finden, dass Sie mit seiner Firma unzufrieden
sind.
Wer schon einmal
selber in Suchmaschinen etwas gesucht hat, der weiß, dass dort alles mögliche
aufgelistet wird, auch wenn es mit dem gesuchten Begriff zunächst gar nichts zu
tun hat. Will Ihr Chef Beispielsweise Infos über Fast-Food abrufen und gibt
"Hamburger" ein, könnte er Ihren Eintrag finden, weil in Ihrer
Bewerbung steht: "Ich bin zur Zeit bei einer Hamburger Firma beschäftigt,
...". Das wäre nicht so wünschenswert, oder?
Eingescannte
Grafiken sind unhandlich und viel zu groß, E-Mail-Anhänge können mitunter
nicht geöffnet werden und eine Homepage könnte auch von Ihrem jetzigen Chef
gefunden werden, selbst, wenn Sie diese wieder gelöscht haben, bleiben Einträge
in Suchmaschinen und Web-Archiven mitunter noch jahrelang bestehen.
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So kann
man es machen
Ist das also alles
nur ein schöner Traum, die Bewerbung per E-Mail zu versenden? Von wegen!
Wir haben uns im
Internet auf die Suche begeben, um eine wirklich sinnvolle Möglichkeit der
Online-Bewerbung zu finden und wurden so auf http://www.bewerbung.net
aufmerksam. Dort erhalten Sie 2 MB Speicherplatz - Passwortgeschützt, versteht
sich - und brauchen lediglich Ihre Bewerbungsmappe per Post dort einzusenden.
Alles andere übernehmen die Betreiber von bewerbung.net für Sie. Wer sich mit
Computern auskennt, der kann natürlich auch eine eigene Homepage einsenden,
oder seine Bewerbungsmappe gescannt übermitteln. Durch den passwortgeschützten
Zugang erhalten nur Personen Zugriff, denen Sie das Passwort mitteilen - aber
keine Suchmaschinen oder "bewusst nachforschende Chefs".
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An welche
Adresse soll ich schreiben?
Wenn Sie sich nun
bei einer Firma per E-Mail bewerben möchten, so sollten Sie förmlich bleiben
"Sehr geehrte Damen und Herren, ...." , kurze aussagekräftige Sätze
verwenden und kein Loblied über sich singen. Verweisen Sie auf Ihre
Bewerbungsunterlagen bei http://www.bewerbung.net/ihr.name und schreiben Sie vor
allem auch an die richtige Adresse.
Wer an
"info@firma.de" schreibt, der erhält bestenfalls
Informationsmaterial. In den seltensten Fällen landet die Bewerbung dort bei
der zuständigen Stelle. Auf den meisten Firmen-Websites (Schema:
http://www.firmenname.de) ist eine spezielle Rubrik "Jobs" angegeben -
wenden Sie sich auf jeden Fall an die dort angegeben Adresse, wenn Ihre
Bewerbung nicht im Daten-Nirvana verschwinden soll. |
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Übrigens: Wer
nicht umständlich alle möglichen Firmen-Websites absurfen möchte, der findet
auf NULLTARIF unter der Rubrik Jobbörsen (http://www.nulltarif.de/kauf/job.shtml)
eine umfangreiche Liste verschiedener Job-Angebote!
Und nun: Viel
Erfolg mit Ihrer Bewerbung und viel Spaß im neuen Job!
(mr)
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